Những bất lợi khi làm việc ở Nhật Bản

  Những bất lợi khi làm việc ở Nhật Bản

    Trong xã hội này sự việc nào cũng có hai mặt, tối và sáng, chỉ khi bạn có con mắt bao quát nhìn về hai phía thì việc đánh giá sẽ khách quan và chính xác hơn. Sau bài viết " các lợi ích khi làm việc ở Nhật" thì hôm nay nàng sẽ tiếp tục liệt kê các vấn đề không mong muốn mà bạn có thể gặp phải.

Xưởng sắt trong công ti Kyoei, rất nóng và nguy hiểm

     

      Vấn đề 1: Bị phân biệt đối xử, quấy rối.
     
      Người Nhật vốn dĩ không cởi mở với người nước ngoài và người Việt Nam cũng không ngoại lệ. Chưa kể việc bạn không nói tốt tiếng Nhật cũng là một rào cản khiến khoảng cách không thể gần hơn.
     Không riêng Nhật Bản mà bất cứ một quốc gia nào cũng tồn tại sự quấy rối ở nơi làm việc. Nó có thể là việc lạm quyền, ức hiếp cấp dưới, người cũ bắt nạt người mới, hoặc thậm chí là quấy rối tình dục.
       Trước khi đi Nhật nàng cũng từng nghe nói đến những điều này nhưng luôn có suy nghĩ " chắc nó trừ mình ra". Cho đến khi chính nàng cũng bị một ông già làm cùng nhà máy, khoảng 60 tuổi cố gắng tiếp cận thực hiện hành vi quấy rối. Cũng may nàng đã mạnh mẽ phản kháng và câu chuyện dừng lại kịp thời. Thế nên nếu là các bạn nữ thì tuyệt đối không im lặng mà phải dứt quyết đấu tranh đến cùng, lẽ phải sẽ đứng về phía bạn.

    Vấn đề 2: Buộc phải tăng ca, lương thấp.

     Một số công ty cho rằng việc lao động nước ngoài làm việc nhiều giờ với mức lương thấp trong môi trường tồi tệ là điều bình thường.
     Tất nhiên, việc bắt công nhân làm việc nhiều giờ hơn với mức giá thấp hơn mức tiêu chuẩn là bất hợp pháp.
       Ngày nay, luật pháp đã được phát triển và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động được áp dụng ngay cả với người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Thế nên hãy liên hệ với nghiệp đoàn hoặc bạn bè để tìm sự giúp đỡ nếu chế độ làm việc không được đảm bảo.

Sản phẩm của công ti Kyoei golf

     
      Vấn đề 3: Những công ty tuyển thực tập sinh là nơi mà người Nhật không muốn làm.
 
    Đối với những người lao động nước ngoài chưa quen với môi trường Nhật Bản, ngay cả một môi trường làm việc tốt cũng có thể đặt gánh nặng tinh thần.
      Mục đích ban đầu của chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài là để “đóng góp quốc tế” bằng cách dạy những kỹ năng vượt trội. Nhưng trên thực tế, những nơi làm việc mà người Nhật có xu hướng tránh né, chính là nơi mà bạn sẽ được bổ sung vào. Chẳng hạn như hợp tác xã kinh doanh, các doanh nghiệp, trang trại nhỏ, vừa và siêu nhỏ.
       Ở trường hợp của nàng thì công ti tiếp nhận là một công ti gia đình, thành viên công ti đa số là anh em ruột, bà con. Hoạt động sản xuất khá nhỏ lẽ, thế nên những đãi ngộ sẽ ít hơn các công ti có quy mô lớn rất nhiều. Thế nên các lao động trẻ người Nhật thường không mấy mặn mà và từ chối vào làm.
     
      Vấn đề 4: Người lao động thường gánh trên vai khoảng nợ khi đến Nhật.

     Kể từ khi quyết định đi Nhật cho đến lúc đậu phỏng vấn rồi học tiếng Nhật thì các bạn phải tốn nhiều thời gian và chi phí ăn học.
       Để không bị mất nhà hoặc đất đai của gia đình được dùng làm tài sản thế chấp, có nhiều người buộc phải âm thầm làm việc ngoài giờ bất hợp pháp với mức lương thấp, hoặc trong một số trường hợp, họ " bỏ trốn". Điều này khiến họ không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tham gia vào “việc làm bất hợp pháp”.

 Chụp ảnh kĩ niệm cùng cô giáo và các bạn tại trung tâm học tiếng Nhật

       Nàng may mắn vì giai đoạn đầu được tăng ca nên nhanh chóng trả xong khoản nợ trong một năm. Tuy nhiên sau đó tình hình kinh tế đi xuống, công việc cũng ít đi, nên chuyện tăng ca đã chỉ là quá khứ trong hai năm còn lại.

      Đã 30 năm trôi qua kể từ khi hình thành hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật ở Nhật Bản. Các vấn đề như bạo lực nơi làm việc và quấy rối quyền lực tiếp tục xảy ra và hơn 7.000 người lao động mất tích mỗi năm. Mặc dù chính phủ Nhật đã họp bàn nhiều lần và đưa ra các biện pháp ngăn chặn, tuy nhiên nó thật sự nan giải và đòi hỏi thêm thời gian từ cả hai phía.